Soft skill sulit untuk dibangun, direplikasi, dan diotomatisasi, namun dapat berdampak signifikan pada kemampuan insan perusahaan untuk mengintegrasikan, mengembangkan, bekerja, dan belajar. Keterampilan penting seperti kemampuan beradaptasi, keterampilan interpersonal yang kuat, pemecahan masalah yang efisien, dan kemampuan mengelola diri sendiri merupakan hal penting untuk kesuksesan jangka panjang yang berkelanjutan seorang talent dalam suatu organisasi.
KEMBALI KE ARTIKEL
