Burnout, menurut Organisasi Kesehatan Dunia (
WHO), adalah fenomena pekerjaan yang didorong oleh ketidakseimbangan kronis antara tuntutan pekerjaan (misalnya, tekanan beban kerja dan lingkungan kerja yang buruk) dan sumber daya pekerjaan (misalnya, otonomi pekerjaan dan hubungan kerja yang mendukung).
KEMBALI KE ARTIKEL
