Selama dua tahun terakhir, tekanan yang dihadapi perusahaan dalam menarik dan mempertahankan pekerja sebagian besar berasal dari perubahan mendasar dalam cara orang memandang pekerjaan dan pemimpin mereka. Di samping itu, tuntutan pasar kerja yang bergejolak dan belum pernah terjadi sebelumnya mengarah pada rekor jumlah lowongan pekerjaan.
KEMBALI KE ARTIKEL
