Menurut survei terbaru, Milenial (Gen Y) adalah demografis terbesar yang menyatakan menemukan makna dan tujuan dalam pekerjaan mereka. Enam puluh persen milenium melaporkan memiliki perasaan positif tentang pekerjaan, dibandingkan dengan 51% Gen X, 44% Baby Boomers, dan 41% Gen Z. "[Media sosial] banyak berkaitan dengan keinginan [milenium] untuk menyelaraskan branding pribadi mereka atau image (citra) pribadi mereka dengan citra hal-hal yang mereka yakini," kata seorang pakar tempat kerja.
KEMBALI KE ARTIKEL
