Selama bertahun-tahun, para Chief Human-Resource Officers (CHRO) telah merasa terjebak pada pandangan efisiensi biaya yang menerapkan analitik dan data besar ke dalam model operasi SDM yang ada. Mereka telah menjalankan mandat yang berharga tetapi tidak menginspirasi untuk mengoptimalkan biaya tenaga kerja, memperkuat kepatuhan menggunakan langkah-langkah standar, dan mendukung adopsi teknologi di luar TI.
KEMBALI KE ARTIKEL
