Nilai dan Perilaku Merupakan Mata Rantai Kinerja Perusahaan

Budaya Perusahaan (Corporate Culture) yang positif berdampak pada insan perusahaan. Idealnya, mereka akan lebih puas, yang berarti mereka akan berkinerja lebih baik dan lebih termotivasi. Sebaliknya, jika insan perusahaan merasa tidak nyaman dengan tempat kerja mereka, mereka cenderung mengundurkan diri. Budaya perusahan yang positif akan menghasilkan biaya rekrutmen yang lebih rendah dan mendukung proses perencanaan operasional jangka panjang perusahaan.