Membuka Kunci Keberagaman dan Inklusivitas

Tim yang beragam dan inklusif dalam sebuah organisasi akan meningkatkan tempat kerja dan hasil bisnis perusahaan. Pengertian inklusif digunakan sebagai sebuah pendekatan untuk membangun dan mengembangkan sebuah lingkungan yang semakin terbuka; mengajak masuk dan mengikutsertakan semua orang dengan berbagaiperbedaan, latar belakang, karakteristik, kemampuan, status, kondisi, etnik, budaya dan lainnya.