Self managed team merupakan sebuah kelompok dimana para anggotanya bertanggung jawab untuk membuat keputusan dan mencari solusi dari suatu masalah (Daft, 2015). Strategi ini merupakan hal yang penting dimana menggunakan kinerja keseluruhan tim sebagai dasar untuk umpan balik dan kompensasi. Selain itu, strategi ini juga mampu memberi kewenangan pada anggotanya untuk menentukan hal-hal seperti metode kerja, perencanaan, dan lain-lain sehingga tiap anggota diberi tanggung jawab yang berbeda (member-centered).
