Pengendalian manajemen sering dianggap sebagai alat untuk memastikan keteraturan dalam perusahaan. Namun, fakta terbaru menunjukkan bahwa sistem ini memiliki potensi lebih besar, yaitu sebagai kunci untuk mendorong inovasi dan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Hasil survei terhadap 101 responden menunjukkan bahwa pengendalian manajemen tidak hanya mengarahkan perilaku karyawan, tetapi juga menciptakan ruang bagi mereka untuk berinovasi dan mengembangkan ide-ide baru.
KEMBALI KE ARTIKEL
