Di manapun bekerja pasti mungkin pernah mengalami suasana kerja tak nyaman. Sebenarnya banyak faktor penyebabnya ketidaknyaman itu terjadi. Baik itu dari kerjaannya itu sendiri, sikap atasan, penghasilan yang tak sesuai, aturan atau kebijakan yang diberlakukan, fasilitas yang tidak lengkap, manajemen yang tidak efektif, persaingan yang tak sehat, tuntutan kerja yang  berlebihan atau tak realistis, diskriminasi dan intimidasi. Tiada dukungan, penghargaan dan apresiasi  apalagi bimbingan dan arahan dari sang atasan yang tak jelas, monoton dan membosankan plus hubungan sosial yang memicu konflik interpersonal.
KEMBALI KE ARTIKEL
