Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pekerja lapangan pada proyek CV. Move On Jaya Bersama, dalam konteks kolaborasi dengan Alsia Arsitek. Metode yang digunakan mencakup observasi, wawancara, dan diskusi kelompok untuk menggali dinamika yang terjadi di lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan, yaitu supportive, partisipative, dan demokratis, berkontribusi signifikan terhadap kinerja pekerja. Gaya kepemimpinan ini menciptakan suasana kerja yang hangat dan positif, serta meningkatkan hubungan antar anggota tim. Keterbukaan dan humor dalam interaksi sehari-hari memperkuat rasa kebersamaan dan saling menghargai di antara subjek dan pekerja lapangan. Selain itu, komunikasi yang efektif dalam memberikan motivasi dan arahan terbukti meningkatkan kinerja secara signifikan, mendorong pencapaian target yang telah ditetapkan. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan gaya kepemimpinan yang adaptif dalam meningkatkan produktivitas dan membangun lingkungan kerja yang harmonis. Oleh karena itu, rekomendasi bagi pemimpin proyek adalah untuk terus mengembangkan gaya kepemimpinan yang inklusif, demi tercapainya hasil yang optimal dalam setiap kegiatan proyek. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan, dan Pekerja.
KEMBALI KE ARTIKEL
