Sementara Griffin-Pierson (1990) menggambarkan daya saing sebagai keinginan untuk menang dalam situasi interpersonal, Ryckman et al. (Houston, McIntire, Kinnie, & Terry, 2002) menyatakan bahwa daya saing adalah sikap yang mengutamakan kenikmatan dan proses dari tugas daripada kemenangan. Meskipun demikian, Brehn dan Kassin (Bernadin & Russell, 1998) menyatakan bahwa daya saing terdiri dari kumpulan kemampuan dan keahlian yang spesifik. Pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan seseorang yang ditampilkan secara aktif disebut kompetensi. Tujuh garis perkembangan diidentifikasi oleh Chickering (1993). Mereka adalah sebagai berikut: pengembangan kompetensi, manajemen emosi, pergerakan terus-menerus dari autonomi menuju interdependensi, pengem-bangan hubungan interpersonal yang berkembang, penetapan identitas, pengem-bangan tujuan, dan pengembangan integritas. Semua tujuh vektor, yang masing-masing dianggap sebagai elemen khusus dari gagasan utama tentang "identitas" ini, dikembangkan dari Teori Erikson.
KEMBALI KE ARTIKEL
