Strategi Penyelesaian Konflik Sosial Melalui Pendekatan Teori Dean G Pruit dan Jefrey Z Rubin

Konflik merupakan sebuah persepsi mengenai adanya sebuah perbedaan dan juga kepentingan, konflik bisa terjadi kepada siapa saja, baik itu pada tingkat individu, antar individu, maupun kelompok. Konflik adalah fenomena universal yang bisa terjadi diberbagai aspek kehidupan termasuk dalam hubungan pribadi, keluarga, pekerjaan, masyarakat, sosial dan antarnegara. Biasanya ditingkat individu konflik dapat ditimbulkan oleh perbedaan pendapat, nilai-nilai (values) atau kepentingan (Interest) antara dua orang atau lebih. Misalnya konflik bisa muncul dalam hubungan persahabatan, atau rekan kerja dsb. Kemudian konflik sosial biasanya merujuk pada bentuk konflik yang terjadi antara kelompok-kelompok masyarakat. Konflik sosial ini biasanya muncul akibat perbedaan kepentingan tujuan, nilai-nilai, atau sumber daya yang terbatas antara kelompok-kelompok tersebut. Konflik sosial sendiri bisa muncul dalam berbagai konteks, termasuk politik, ekonomi, agama, etnisitas, gender, atau kelas sosial. Selain itu sumber-sumber konflik bisa terjadi karena perbedaan kepentingan, lemahnya aturan dan norma yang berlaku, terbentuknya kelompok pejuang (strugle group).