Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, manajemen talenta menjadi salah satu kunci keberhasilan suatu organisasi. Manajemen talenta berkaitan dengan pengelolaan karyawan secara strategis. Fokusnya tidak hanya sekedar perekrutan, tetapi juga berkaitan dengan pengembangan dan pemeliharaan jangka panjang karyawan. Untuk dapat bersaing secara efektif dan berkelanjutan, perusahaan perlu mampu menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta unggul dengan cara yang terstruktur dan strategis.
KEMBALI KE ARTIKEL
