Banyak organisasi mengharapkan manajer untuk melakukan semua
performance review (tinjauan kinerja) terhadap karyawan nya dalam periode waktu yang singkat, yang dimana seringkali dilakukan  pada akhir tahun ketika dibarengi oleh kegiatan menyelesaikan laporan akhir tahun serta mepersiapkan rencana dan anggaran untuk tahun depan.  Karena hal tersebut, tidak mengherankan bahwa manajer sering menganggap hal tersebut sebagai gangguan atau hambatan.
KEMBALI KE ARTIKEL
