Di Indonesia, regulasi ketenagakerjaan telah menetapkan standar kerja selama 8 jam per hari. Namun, dalam kenyataannya, jam kerja yang tertera di kontrak tidak selalu mencerminkan waktu yang benar-benar produktif. Fenomena "fake productivity" atau produktivitas semu kian marak terjadi, di mana karyawan terlihat sibuk namun tidak menghasilkan output yang signifikan. Hal ini dapat disebabkan oleh berbagai faktor, seperti:
