Halo rekk.... Kembali lagi dalam artikel mingguanku. Kali ini aku ingin mengajak kalian semua untuk belajar tentang penilaian kinerja. Aku akan membahas dan memberikan pendapatku mengenai penilaian kinerja. Kita tau bahwa setiap pekerjaan yang dilakukan perlu dilakukan evaluasi untuk mencari apa kekurangan dan hal yang harus di improve oleh karyawan. Salah satu cara yang dapat dilakukan agar mengetahui hal tersebut adalah dengan melakukan penilaian kinerja. Penilaian kinerja dilakukan oleh perusahaan atau organisasi sekiranya sekali setahun, enam bulan sekali, atau bisa saja sebulan sekali. Sebelum kita mengenal lebih jauh tentang penilaian kinerja, kita harus paham dulu apa itu penilaian kinerja.
KEMBALI KE ARTIKEL
