Tidak dapat dipungkiri betapa pentingnya memiliki sumber daya manusia yang hebat bagi kita semua, khususnya masyarakat Indonesia, seiring dengan persiapan kita untuk memasuki Era Masyarakat 5.0. Mendekati Era Masyarakat 5.0, masyarakat harus maju, termasuk mengembangkan sumber daya manusia yang luar biasa. Seiring dengan kemajuan teknologi dan fungsi kualitas, perubahan tata kehidupan semakin cepat, yang berdampak pada pergeseran paradigma penilaian psikologis. Sekarang dimungkinkan untuk meramalkan kinerja seseorang menggunakan penilaian psikologis, selain hanya menggambarkan kualitas seseorang.
KEMBALI KE ARTIKEL