Persaingan ekonomi dan tuntutan profesionalitas  dari perusahaan menyebabkan tekanan tersendiri bagi pegawai sehingga kecerdasan emosional sangat diperlukan untuk meningkatkan stabilitas, daya tahan serta kualitas hidup pegawai di lingkungan pekerjaan agar tetap produktif.  Emosi memiliki kontribusi terhadap peningkatan kualitas hidup seseorang dan memiliki pengaruh terhadap karir seseorang.  Dengan memahami dan mengimplementasikan kecerdasan emosional maka kehidupan pribadi dan professional seseorang menjadi efektif dan berkualitas. Chandra (2010) mengungkapkan bahwa perusahaan yang menerapkan kecerdasan emosional di semua lini kepemimpinannya cenderung mengalami peningkatan keuntungan yang signifikan. Selain itu kecerdasan emosional ternyata sudah banyak di terima di lingkungan pekerjaan (perusahaan), pendidikan dan komunitas karena terbukti dapat meningkatkan kualitas hidup seseorang. Kecerdasan emosional (EQ) adalah bidang yang mempelajari cara manusia menggunakan keterampilan subjektif dan non kognitifnya agar dapat mengelola dan mengoptimalkan hubungan sosial dan kondisi kehidupan mereka. Kecerdasan emosional atau unsur keefektifan emosional dan sosial adalahkemampuan yang dapat dipelajari dan dikembangkan.
KEMBALI KE ARTIKEL
