Seringkali perusahaan dipusingkan dengan kinerja karyawannya yang menurun . Disusul dengan perputaran karyawan yang tinggi dan masih banyak lagi masalah masalah yang timbul akibat ketidak puasan dikedua belah pihak. Seringkali karyawan bermasalah dengan atasan mereka sehingga berdampak berkelanjutan . hal ini muncul seiring dengan anggapan karyawan yang merasa perusahaan terlalu menuntut mereka tanpa memberikan feedback yang sama , yang mana diharapkan oleh karyawan. Akibatnya karyawan tersebut tidak puas sehingga performance atau kinerja karyawan tadi menurun .
KEMBALI KE ARTIKEL
