Harvard Business Review menyatakan bahwa organisasi global  telah mengalokasikan lebih dari $60 miliar setiap tahunnya untuk program
pelatihan kepemimpinan, meskipun efek nyata dan jangka panjang investasi ini masih belum pasti. Hal itu terjadi karena banyak organisasi yang tidak sepenuhnya memanfaatkan potensi penuh dari pelatihan kepemimpinan ini. Padahal jika dimanfaatkan sepenuhnya pengembangan kepemimpinan dapat memberikan manfaat yang signifikan baik bagi karyawan maupun pengusaha, seperti pertumbuhan pribadi, peningkatan pemahaman diri, peningkatan makna dalam kehidupan dan pekerjaan, peningkatan kebahagiaan, serta penurunan tingkat stres. Transformasi semacam ini pada akhirnya dapat meningkatkan keterlibatan dan efektivitas, yang memungkinkan pemimpin untuk lebih efektif dalam mendukung tim dan organisasi mereka. Oleh karena itu, berikut terdapat beberapa tips yang dapat membantu dalam menyukseskan proses pelatihan kepemimpinan di perusahaan. Penasaran? Simak selengkapnya di bawah ini!
1. Fokus Pada Refleksi Diri dan Penciptaan Makna
KEMBALI KE ARTIKEL
