Leadership, kepemimpinan, adalah suatu sikap yang dapat mempengaruhi dan mengarahkan kepada tujuan yang ingin dicapai. Menurut Griffin (2000), kepemimpinan dibagi dalam dua konsep, yaitu sebagai proses dan sebagai atribut. Sebagai proses, kepemimpinan difokuskan kepada apa yang dilakukan oleh para pemimpin, yaitu proses di mana para pemimpin menggunakan pengaruhnya untuk memperjelas tujuan organisasi bagi para pegawai, bawahan, atau yang dipimpinnya, serta memotivasi mereka untuk mencapai tujuan tersebut, serta membantu menciptakan suatu budaya produktif dalam organisasi. Sebagai atribut, kepemimpinan adalah kumpulan dari karakteristik yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Oleh karena itu, pemimpin dapat didefinisikan sebagai seorang yang memiliki kemampuan untuk mempengaruhi orang lain tanpa menggunakan kekuatan, sehingga orang yang dipimpinannya, menerima dirinya sebagai sosok yang layak memimpin mereka. Seseorang menjadi pemimpin karena mereka dianggap layak menjadi pemimpin.
