Setiap perusahaan pasti akan melakukan proses penyeleksian didalam penerimaan pekerja baru. Didalam proses penyeleksian itu terdapat Tes Wawanacara yang bertujuan untuk menggali dan mendapatkan informasi sebanyak mungkin tentang calon pekerja. Pada saat wawancara, orang yang mewawancarai kita (Interviewer) akan memperhatikan bagaimana bahasa tubuh kita, penampilan kita, cara kita menjawab pertanyaan, cara kita berbicara dan lain sebagainya. Sebagai orang yang diwawancarai kita harus memiliki rasa percaya diri pada saat kita diwawancarai agar Interviewer merasa yakin bahwa kita layak diterima dan bekerja di perusahaan tersebut.
Tetapi, pada saat diwawancarai ada hal - hal yang perlu diperhatikan oleh calon pekerja.
Berikut ini adalah informasi yang berkaitan dengan "Apa yang membuat seseorang diterima didalam pekerjaan dan gestur seperti apakah yang akan membuat seseorang diterima bekerja". Informasi tersebut saya dapatkan dari pewawancara kerja yang merupakan Dosen Fakultas Psikologi Universitas Jayabaya yaitu Dra. Lydia Indira Mpsi dan Drs. Widura I.M.,Msi.
