"Perlu ditekankan bahwa seluruh pegawai harus berpartisipasi aktif dalam pembangunan ZI menuju WBK/WBBM dan pimpinan harus menjadi Role Model bagi setiap anggotanya." ujar Razilu
Implementasi mekanisme ZI tahun 2024 Â ini diharapkan dapat menjadi katalisator peningkatan kualitas satuan kerja (Satker) yang diusulkan ke tim penilaian nasional (TPN) yang akan bermuara pada meningkatnya presentase keberhasilan satuan kerja yang diusulkan.
Mekanisme ini juga dapat mengakomodir pemerataan terhadap satker yang diajukan di setiap kantor wilayah, Â sehingga memiliki kesempatan yang sama agar satker di wilayahnya memiliki perwakilan untuk diajukan ke TPN yang kemudian akan dilakukan penilaian oleh TPN.