Keberhasilan seorang pegawai menjalankan tugas fungsinya akan sangat berpengaruh terhadap keberhasilan dalam mencapai tujuan organisasi. Hal ini dapat terpenuhi melalui adanya pelatihan pegawai sebagai bentuk pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia.
Dalam rangka meningkatkan kepuasan dan kualitas pelayanan publik, selain dibutuhkannya pemenuhan sarana dan prasarana yang menunjang, perlu juga dilakukan pengoptimalan kualitas Sumber Daya Manusia yang dimiliki.Â