Memimpin dengan Cinta Versus Memimpin dengan Rasa Takut

Secara tradisional, kepemimpinan didasarkan pada rasa takut yang menginspirasi pada karyawan. Memang, rasa takut dapat menjadi pemicu motivasi yang kuat bagi seorang karyawan, namun banyak pemimpin saat ini yang belajar bahwa lingkungan yang mencerminkan kepedulian dan rasa hormat terhadap orang lain atau karyawan jauh lebih efektif daripada lingkungan dimana para karyawan merasa takut.