Stres merupakan respons fisik dan mental yang dialami seseorang sebagai reaksi terhadap perubahan lingkungan yang dianggap mengganggu. Meskipun seringkali diasosiasikan dengan dampak negatif, stres juga dapat memiliki sisi positif yang dikenal sebagai eustress, yang dapat memotivasi individu untuk mencapai tujuan. Dalam konteks kepemimpinan, penting untuk memahami bagaimana stres kerja dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang diterapkan. Pemimpin yang adil dan mendukung dapat berperan dalam mengurangi stres dan meningkatkan motivasi serta kepuasan kerja, sementara kepemimpinan yang buruk dapat memperburuk kondisi stres karyawan dan menurunkan kinerja mereka.
KEMBALI KE ARTIKEL
