Kemajuan konsep manajemen turut pula berperan serta dalam berkembangnya konsep-konsep kepemimpinan. Kepemimpinan situasional, kepemimpinan pelayanan, merupakan sebagian dari konsep kepemimpinan yang berkembang. Jika menilik lebih rinci, umumnya pembahasan mengenai kepemimpinan lebih sering mengupas mengenai hal-hal dan segala sesuatu yang seharusnya dilaksanakan oleh seorang pemimpin. Bagaimana bertindak dalam situasi-situasi tertentu, bagaimana kemampuan kontingensi, hingga pengulasan bagaimana mendelegasikan wewenang. Akan tetapi, sangat jarang sekali dapat ditemukan konsep tentang kepengikutan, tentang bagaimana bersikap dalam menjadi seorang bawahan untuk menjalankan apa yang diperintahkan oleh para pemimpin.
