Dua orang psikolog, Robert Kegan dan Lisa Laskow Lahey, menyusun sebuah makalah berjudul "The Real Reason People Won't Change" dalam jurnal Harvard Business Review pada 2001 silam. Kedua psikolog tersebut sebenarnya meneliti tentang perubahan-perubahan seseorang dalam lingkup organisasi bisnis. Kegan dan Lahey memahami bahwa ada sebuah dinamika psikologis yang disebut dengan
competing commitment.
KEMBALI KE ARTIKEL
