Pihak manajemen perusahaan dituntut untuk dapat memonitor performa yang karyawan hasilkan di dalam organisasi. Tanggung jawab besar ini akan lebih mudah jika pihak manajemen memiliki pedoman dalam menentukan kelayakan performa karyawan itu sendiri. Berikut adalah beberapa metode yang dapat pihak manajemen gunakan untuk mereview performa para karyawannya.
1. Comparison or ranking method
