Makna dari sebuah pekerjaan itu terbentuk dari perspektif tiap individu - sebuah penelitian dari Daniel Goleman menunjukkan bahwa pandangan tentang makna pekerjaan sangat subjektif, dengan sekitar 44% pekerjaan yang dianggap bermakna oleh satu individu dianggap tidak bermakna oleh individu lain, dan sebaliknya sekitar 55% pekerjaan yang dianggap tidak bermakna oleh satu individu dianggap bermakna oleh orang lain.Â
KEMBALI KE ARTIKEL