Dalam sebuah organisasi atau perusahaan sumber daya manusia merupakan aspek yang paling penting guna keberhasilan sebuah perusahaan atau organisasi.  salah satu hal yang tidak kalah penting dalam sebuah organisasi atau perusahaan adalah penempatan jabatan yanag tepat. karena dengan penempatan jabatan yanag tepat maka akan lebih memudahkan perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan. analisis jabatan perlu dilakukan dalam perusahaan karena dengan adanya analisis jabatan ini membantu perusahaan dalam perencanaan kari para pegawainya. selain itu analisis jabatan ini  memudahkan paran manajer mengetahui karakter dan kemampuan para karyawannya.
KEMBALI KE ARTIKEL
