Selama beberapa dekade terakhir, kita telah mengalami perubahan dramatis dalam cara digital beroperasi di seluruh dunia perkembangan teknologi digital telah menjadi katalis utama perubahan ini, mengubah hampir dalam setiap aspek  tidak terkecuali cara orang mengubah sumber daya manusianya di era digital ini, manajemen sumber daya manusia (SDM) sedang mengalami transformasi besar, dengan munculnya konsep Workforce 4.0  sebagai visi masa depan tentang bagaimana kedepannya harus mengelola dan berkolaborasi dengan era digital ini. Pada dasarnya, tenaga Kerja 4.0 adalah paradigma baru dalam MSDM, yang mendorong untuk beradaptasi dengan perubahan teknologi yang cepat, mengoptimalkan pemanfaatan data, dan membangun karyawan yang lebih adaptif dan terampil. Munculnya Internet, kecerdasan buatan, analitik data, dan teknologi lainnya telah membawa dampak besar terhadap tata kelola sumber daya manusia. Tujuan menulis ini adalah untuk mendorong pemikiran inovatif dan kreatif dalam pengelolaan SDM di era digital, karena pasti kedepannya era digital ini akan semakin berkembang pesat sesuai dengan perubahan zaman.
KEMBALI KE ARTIKEL
