Kritik dan Saran untuk Pengurus Organisasi yang Toxic

Dalam sebuah organisasi, peran pengurus sangat krusial dalam menentukan arah dan budaya kerja. Namun, tidak jarang kita mendapati pengurus yang menciptakan lingkungan kerja yang toxic. Lingkungan kerja seperti ini tidak hanya menghambat produktivitas tetapi juga merusak kesehatan mental anggota. Berikut ini adalah beberapa kritik dan saran yang dapat diberikan kepada pengurus organisasi yang toxic untuk membantu memperbaiki situasi dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif.