[caption id="attachment_56712" align="alignleft" width="296" caption="Ilustrasi"][/caption] Kepemimpinan bukanlah kwalitas manusia yang hebat, kepemimpinan bukanlah ciri umum yang luar biasa, dan kepemimpinan adalah suatu keahlian, yang berbeda dengan keahlian yang lain, dan lebih diperlukan dalam sebagian situasi dari pada situasi yang lain.
Kepemimpinan adalah suatu fungsi, suatu aktifitas yang berguna, tetapi hanya jika kita menentukan tujuannya !... Inti dari kepemimpinan adalah memulai perubahan dan membuatnya terasa seperti kemajuan. Perubahan tidak bisa dihindarkan.
Masalahnya apakah kita akan menjadi korban perubahan yang tidak beruntung ataukah menjadi inisiator atau eksploitor perubahan, untuk kepentingan diri sediri dan pihak lain. Apakah kita akan menderita karena perubahan, ataukah mengendalikan kemajuan ? ...
Jendral H. Norman Schwarzkopf mengatakan : "Kepemimpinan, adalah suatu kombinasi strategi dan karakter yang kuat. Namun jika anda harus kehilangan salah satunya, pilihlah strategi".
Mengapa ?, karena kompetensi dalam kepemimpinan pada dasarnya berakar pada jati diri seseorang, bukan pada apa yang ia ketahui...
Kepemimpinan memiliki dua komponen : sebuah
komponen umum dan sebuah komponen spesifik, yang mana kedua hal ini sangat tergantung dengan ruang dan waktu. Komponen umum berkaitan dengan
‘siapa anda', sementara
komponen spesifik berkaitan dengan
‘apa yang anda ketahui' tentang bisnis dan peluang serta ancaman spesifik yang dihadapi perusahaan lain manapun...,banyak orang dapat mengetahui banyak hal yang disebutkan belakangan tanpa harus menjadi pemimpin efektif.
Mengapa ‘siapa anda' itu penting bagi pemimpin ? - Karena dalam setiap perusahaan / organisasi, orang - orang adalah pengamat boss,
- Orang yang berada di puncaklah yang paling sering dilihat dengan teliti,
- Apapun yang tidak menarik / palsu memiliki pengaruh negatif yang besar,
- Setiap contoh perilaku pemimpin yang kuat dan menarik memiliki pengaruh positif yang di besar - besarkan diluar konteks yang sebenarnya,
- Hal yang paling penting, perusahaan / organisasi anda adalah perpanjangan kepribadian anda, sungguh tanggung jawab yang luar biasa...
KEMBALI KE ARTIKEL