Kebijakan Menteri BUMN
Erick Thohir yang ingin memperbesar peran perempuan pada pimpinan perusahaan pelat merah patut diapresiasi. Erick Thohir menargetkan setidaknya 15 persen dari total direksi yang ada diisi oleh perempuan, dengan penerapan standarisasi pengembangan bakat, melakukan sistem rotasi dan program penugasan untuk mid-level management antar BUMN diharapkan akan muncul talenta-talenta terbaik untuk memajukan kinerja dan performa perusahaan.
KEMBALI KE ARTIKEL
