Sistem birokrasi yang kaku sering kali menjadi hambatan dalam banyak organisasi dan pemerintahan. Meskipun dibuat untuk memberikan struktur, prosedur, dan kontrol yang jelas, namun terkadang sistem ini dapat menghambat inovasi, kreativitas, dan responsivitas terhadap perubahan. Salah satu masalah utama dari birokrasi yang kaku adalah ketidakmampuannya untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat. Proses-proses yang rumit dan lambat seringkali membuat pengambilan keputusan menjadi tidak efisien. Selain itu, aturan yang kaku sering kali menghambat karyawan atau anggota organisasi untuk mengambil inisiatif atau berinovasi, karena takut melanggar aturan atau prosedur yang telah ditetapkan.
KEMBALI KE ARTIKEL
