Peningkatan Self Confidence Mahasiswa Melalui Penerapan Problem Solving serta Leadership pada Bisnis

Organsasi saat ini tidak hanya membutuhkan inovasi, namun juga diperlukan cekatan dalam beradaptasi pada segala kemungkinan yang akan terjadi. Kondisi tersebut menuntut sumber daya manusia yang akan bekerja pada perusahaan untuk mampu beradaptasi. Karakter karyawan atau sumber daya manusia yang saat ini diperlukan tidak hanya memiliki pengetahuan luas atau unggul pada satu kemampuan. Karyawan yang dibutuhkan harus memiliki pengetahuan luas serta mampu menguasai dan ahli pada berbagai kompetensi. Tentuya untuk membentuk karakter sumber daya manusia diperlukan langkah strategis misalnya dengan menggunakan konsep Itterative career development. Konsep tersebut memberikan petunjuk bagaimana menjadi sumber daya manusia yang unggul melalui beberapa tahapan yang terdiri atas: