Dalam beberapa tahun terakhir telah terjadi perubahan signifikan dalam budaya banyak organisasi, perubahan cara karyawan dihargai dan diperlakukan, dan pengakuan akan dampak karyawan terhadap kesuksesan bisnis. Sebagian besar organisasi berusaha menciptakan budaya dan lingkungan yang mencerminkan nilai, misi, dan tujuan mereka, dan beberapa secara aktif berfokus untuk melibatkan karyawan mereka sebagai pendorong utama kesuksesan. Budaya organisasi bertanggung jawab untuk menciptakan jenis lingkungan di mana bisnis dikelola, dan memiliki dampak besar pada keberhasilan atau kegagalan akhir.
KEMBALI KE ARTIKEL
