Kesetaraan gender dalam lingkup organisasi mahasiswa universitas masih menjadi permasalahan yang kompleks dan sensitif. Dalam beberapa tahun terakhir, penelitian telah menunjukkan bahwa kesetaraan gender dalam organisasi mahasiswa universitas masih belum mencapai titik final penyelesaiannya. Patriarki dan stereotipe gender yang terbentuk dalam masyarakat masih mempengaruhi struktur organisasi dan peran perempuan dalam organisasi. Perempuan masih terbatas dalam menduduki jabatan sebagai ketua organisasi dan lebih cenderung menduduki posisi sekretaris, bendahara, atau anggota. Hal ini masih sangat kontras dengan berbagai aturan mengenai konsep kesetaraan gender, di mana seorang perempuan seharusnya mendapatkan hak yang sama dalam menjadi seorang pemimpin organisasi.
KEMBALI KE ARTIKEL
