Dalam mengembangkan manajemen kinerja, selalu ada tantangan yang dihadapi. Banyak karyawan tidak suka dengan pendekatan yang dimiliki manajemen kinerja ini yaitu melalui interview yang dimana harus dilakukan saat waktu kerja dan manajer sendiri pun harus melakukannya selang tugasnya untuk perencanaan perusahaan, dan tugas lainnya.
KEMBALI KE ARTIKEL