Tantangan Karyawan Non-Keluarga di Perusahaan Keluarga: Menghadapi Kesenjangan dan Kesewenangan

Perusahaan keluarga sering kali dipandang sebagai entitas yang stabil, dengan budaya yang kental akan nilai-nilai kekeluargaan dan warisan sejarah yang panjang. Namun, bagi karyawan non-keluarga yang bekerja di dalamnya, situasi ini bisa menjadi tantangan tersendiri. Salah satu isu terbesar yang sering dihadapi adalah kesewenangan penggunaan dana perusahaan untuk kepentingan pribadi keluarga pemilik. Praktik semacam ini tidak hanya menciptakan ketidakadilan di tempat kerja, tetapi juga mengikis motivasi dan kepercayaan karyawan non-keluarga terhadap manajemen perusahaan.