Bertempat di Kantor CV. Rajata Indonesia, Acara dilaksanakan pukul 09.00 WIB , Kegiatan ini bertujuan untuk menilai kompetensi, integritas, dan kecakapan calon pegawai yang akan mendukung pelaksanaan tugas di Lapas Nirbaya.
Proses wawancara dilakukan oleh tim seleksi yang terdiri dari pejabat Lapas dan perwakilan dari CV. Rajata Indonesia Setiap calon diwawancarai secara individual, dengan fokus pada pengalaman kerja, pemahaman terhadap tugas dan tanggung jawab di lingkungan Lapas, serta kemampuan bekerja di bawah tekanan. Selain itu, aspek kepribadian dan kesesuaian dengan nilai-nilai institusi juga menjadi perhatian utama dalam penilaian.
Kepala Subbagian Tata Usaha, Agung menyatakan bahwa proses seleksi ini dilakukan secara transparan dan profesional untuk memastikan bahwa PPNPN yang terpilih adalah yang memiliki kualifikasi terbaik dan siap menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab.
