Menpan Harus Menyelesaikan Honorer K2 dengan Pendekatan Manusiawi

1. 
   
2. Lakukan penilaian pada honorer k2 dari seluruh aspek, lama masa kerja, kompetensi pada bidang pekerjaanya. Bagi mereka yang dianggap tidak kompeten, pemerintah memberikan pelatihan-pelatihan ataupun diklat sehingga mereka bisa bekerja secara maksimal.
   
3. Berikan kesempatan mereka untuk mengulang dalam tes kompetensi bagi honorer maksimal 3 kali, sehingga mereka masih ada kesempatan untuk menjadi CPNS.
   
4. Bagi yang 3 kali tes CPNS bagi honorer gagal berikan gaji sesuai UMR daerah sebagai bentuk penghargaan kepada mereka atas pengabdiaannya.