Tidak Diterima Kerja karena Sudah Menikah adalah Sebuah Diskriminasi

Dulu sekitar tahun 2012-an saya pernah diwawancara oleh seorang HRD sebuah perusahaan ketika melamar kerja. Interviewer saat itu bertanya kepada saya setelah membaca informasi dalam CV saya bahwa saya sudah menikah dan memiliki satu orang anak. Padahal usia saya saat melamar kerja baru sekitar 22 tahun. Beliau ingin mengonfirmasi apakah informasi yang dituliskan dalam CV sudah benar. Saya pun mengkonfirmasinya tanpa ragu dan malu.