Transformasi Struktur Organisasi Perusahaan Di Era Digital

         Perubahan struktur organisasi bisnis di era digital mengacu pada adaptasi dan transformasi yang perlu dilakukan organisasi agar tetap relevan dan kompetitif dalam lingkungan bisnis yang semakin dipengaruhi oleh teknologi informasi dan komunikasi. Transformasi digital ini tidak hanya melibatkan penerapan teknologi baru, namun juga  perubahan mendasar dalam cara organisasi bekerja, berinteraksi, dan berinovasi. Mengubah struktur organisasi dapat didefinisikan sebagai proses mengubah elemen desain organisasi seperti tanggung jawab departemen, hierarki, dan alur kerja. Dalam konteks era digital, perubahan ini sering kali ditujukan untuk meningkatkan efisiensi operasional, mempercepat pengambilan keputusan, dan mendorong inovasi.