Strategi Pengembangan Hardskill dan Softskill untuk Membangun Sumber Daya Manusia

Di era  revolusi industri 4.0 yang memberi perubahan pada bidang ilmu pengetahuan dan teknologi yang menuntut sumberdaya memiliki keahlian kompetitif dan berdaya saing tinggi dalam setiap perubahan dunia. Banyak sekali tantangan yang terjadi di era ini  yang menuntut sumberdaya memilki kemampuanseperti problem solving, creativity, virtual collaboration, dan emotional intellegence. selain itu, bekal keahlian teknologi digital, pemahaman robotik dan automasi serta literasi digital dan keaman cyber memberi nilai tambah dalam menghadi tantangan industri 4.0 ini.