Tujuan Coaching :
1. Meningkatkan Kualitas Pengajaran
2. Memberikan guru teknik dan metode pengajaran yang inovatif untuk meningkatkan keterlibatan siswa.
3. Membangun Kepercayaan Diri Guru
4. Membantu guru merasa lebih percaya diri dalam menjalankan pembelajaran dan mengelola kelas.
5. Mendorong Pengembangan Profesional
6. Mengajak guru untuk berpartisipasi dalam pelatihan dan kegiatan pengembangan profesional secara berkelanjutan.
7. Meningkatkan Kinerja Siswa
8. Menciptakan lingkungan belajar yang mendukung sehingga siswa dapat berprestasi lebih baik.
Fasilitasi Umpan Balik Konstruktif
9. Memberikan umpan balik yang spesifik dan konstruktif untuk membantu guru memahami kekuatan dan area perbaikan mereka.