Ada 7 fungsi fungsional dalam manajemen sumber daya manusia atau manajemen sumber daya manusia, antara lain akuisisi, pengembangan staf, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, disiplin, dan pemberhentian. Pengembangan pribadi adalah fungsi operasional lain dari manajemen personalia. Personil atau personel merupakan salah satu faktor penting dalam kepegawaian, karena walaupun memerlukan biaya yang cukup besar, namun biaya tersebut merupakan investasi jangka panjang bagi personel. Pegawai yang kompeten dan terampil bekerja lebih efektif, lebih efisien, dengan kualitas dan produktivitas yang lebih baik sehingga pemborosan bahan baku dan penyusutan mesin berkurang, hasil kerja meningkat dan daya saing organisasi meningkat. Hal ini memberikan organisasi atau perusahaan peluang yang lebih baik untuk menghasilkan lebih banyak keuntungan.
KEMBALI KE ARTIKEL
