Dalam era digital yang terus berkembang, perusahaan teknologi dihadapkan pada tantangan yang kompleks dan dinamis. Kepemimpinan yang efektif menjadi kunci dalam menghadapi perubahan cepat ini. Salah satu pendekatan kepemimpinan yang dianggap mampu mengakomodasi kebutuhan tersebut adalah kepemimpinan transformasional. Artikel ini menganalisis bagaimana kepemimpinan transformasional dapat meningkatkan kinerja organisasi, dengan fokus pada studi empiris di perusahaan teknologi.
